Los tiempos en los que contratar a un nuevo empleado requería esperar la llegada de currículos en papel, revisarlos y realizar numerosas entrevistas están llegando a su fin. ¿El motivo? Las redes sociales y el reclutamiento 2.0, que no solo son cada vez más utilizados por las empresas, sino que además permiten ahorrar costes de forma muy importante.

Así, según datos recogidos por el Instituto de Innovación Digital de las Profesiones (inesdi), el 64% de las empresas utilizan no una, sino dos redes sociales en sus procesos de selección, y un 40% utiliza ya tres o más. En cuanto a qué redes sociales son las preferidas, Linkedin es utilizada por un 87% de las empresas. Además, el 55% de las empresas utiliza Facebook y el 46% Twitter.

Eso sí, que las empresas se estén volcando en el mundo del reclutamiento 2.0 no significa que lo estén haciendo bien. De hecho, según Pedro Rojas, director de Proyectos Formativos y Social Media en inesdi, muchas de las empresas que captan a nuevos empleados a través de la red no lo hacen de forma profesional, “sino como aficionados y eligiendo una metodología errada, al estar focalizada en métodos tradicionales”.

Rojas también apuntó a una nueva tendencia que se está viviendo en redes sociales y que debería ser notada por los equipos de recursos humanos. Según afirmó, “cada vez más las redes profesionales se están convirtiendo en redes coloquiales, por los aspectos personales del candidato que difícilmente se consiguen en un currículum tradicional”. Además, “redes como Facebook se están profesionalizando”.

¿Qué beneficios trae el reclutamiento 2.0 a las empresas? Los datos del inesdi lo dejan claro: el ahorro de los costes de recursos humanos puede llegar al 60%. Además, se escoge mejor al candidato, logrando así reducir la tasa de abandono.

fuente.itespresso

BuyVip, investigada por la Agencia de Protección de Datos La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha decidido comenzar una investigación para desentrañar la gravedad de la vulnerabilidad en el servi...
Que es el Desarrollo Web Desarrollo web es un título algo arbitrario para el conjunto de tecnologías de software del lado del servidor y del cliente que involucran una combina...
HP y Microsoft presentan una oferta cloud conjunta HP y Microsoft han firmado un acuerdo que les llevará a unir sus plataformas de comunicaciones y colaboración basadas en cloud en los próximos cuatro ...
What is a Static website A static website is one that has web pages stored on the server in the format that is sent to a client web browser. It is primarily coded in Hypertext...
Diseño de Tarjetas de Presentación, Hojas Timbradas, Logotipo,Sobres e Imágen Corporativa Este servicio se enfoca en darle solución a su necesidad de imágen corporativa, de tal manera que a partir de su logo crear los distintos medios impre...
mysql-connect mysql_connect — Abre una conexión a un servidor MySQL Descripción int mysql_connect ( ]]]] ) Devuelve: Un identificador de enlace positivo si...
Optimizando PDFs para SEO Uno de los objetivos de Google es organizar la mayor cantidad de información posible y hacer que esta sea accesible para cualquier usuario. Para logra...
Google Drive, esta activo y disponible, Tabla Comparativa con Otros Servicios Similares Por fin el inminente lanzamiento de Google Drive ocurrió, y ya se puede acceder al servicio en http://drive.google.com/start esta aplicación reemplaz...
HTC se plantea comprar un sistema operativo móvil Tal y como está el panorama en el mercado de los smartphones en la actualidad, era solo cuestión de tiempo que HTC, uno de los fabricantes más importa...
El botón Google +1 muy Importante en el posicionamiento en Google News Durante los últimos meses Google ha presentado varias características y novedades que han supuesto un cambio en la consideración de un contenido como ...