La situación de RIM es más tensa que nunca; los accionistas piden cambios drásticos en los puestos directivos y los empleados también se han pronunciado por medio de una carta en la que alertan a la cúpula del “caos” que se vive dentro de la compañía.
Los primeros en expresar su descontento ante el devenir de RIM fueron los accionistas, que llegaron a denunciar a los CEO acusándoles de ocultar información. RIM se comprometió a analizar el modelo directivo actual, pero para evitar más fracturas internas la empresa canadiense ha rechazado someter este asunto a votación y ha anunciado que establecerá un comité independiente para estudiar la mejor forma de modificar la estructura corporativa. Pero el río no sólo anda revuelto en los puestos de arriba, los empleados también están desconcertados y uno de ellos no ha tenido reparos en dirigir una carta a la dirección en la que les alerta de una pérdida de confianza entre la plantilla. “Mi pasión se ha visto minada. Sé que no soy el único. Espero desesperadamente que RIM recupere su posición como líder”, explica el trabajador en la carta, “tienen empleados listos con grandes ideas para el futuro, pero desafortunadamente la cultura de RIM no nos permite expresarnos abiertamente”. La respuesta de RIM no se ha hecho esperar. Para empezar la compañía pone en duda que el remitente sea “un empleado de alto nivel” y sugiere que puede tratarse de una carta falsa o “escrita con segundas intenciones”. Aunque reconocen que están atravesando un momento de transición, pero aseguran sentirse “optimistas” ante los productos que lanzarán en los próximos meses.

 

fuente:altadensidad

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